本专业培养具备管理学、医学、药学等多方面的知识和能力，在人力资源管理方面具备系统、全面的知识结 构和较强应用能力，能在企事业单位及政府部门，特别是与医药相关的上述单位从事人力资源管理或教学科研工 作的应用型创新性人才。
主要课程：管理学、微观经济学、统计学、会计学、组织行为学、工作分析、劳动关系、运营管理、薪酬管理、 招聘与测评、培训与开发、绩效管理。
本科，基本学制4年，实行弹性学制。符合条件者，授予管理学学士学位。
